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三鼎家政员工如何讨薪
督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。
三鼎家政，中国家政中第一个由中介式管理转变为员工制管理的公司。中国家政中第一个推出家政卡，改变销售模式的公司。 中国家政中第一个自主研发数据库并投入使用的公司。
辞职在三鼎就是扣200元钱就走人，虽然合同上写了是提前一个月申请。
三鼎家政拖欠我工资两个月,我该怎么要回
1、要回拖欠的工资的方法有以下：与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资；劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资；申请劳动仲裁。
2、建议你，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。
3、与老板进行沟通：首先，可以尝试再次与老板进行沟通，解释您的立场和要求。老板仍然无法支付你的工资，您可以要求他们提供一份书面的付款计划。 咨询劳动法律师：老板仍然拒绝支付您的工资，可以寻求劳动法律师的帮助。
4、申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。
5、第一，可以先跟公司领导或者公司人事协商，问清楚为什么没有按时支付工资，并尽量好好沟通协商好支付工资日期。
6、公司拖欠工资一两个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
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1、选择非诉程序，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。
2、当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。